Leadership dans tous ses états

Plus que jamais, le leadership apparait comme la qualité commune des managers qui conduisent leur organisation sur le chemin de la performance à l’excellence.

Mais ce leadership dont on parle tant,  comment pourrions-nous le définir ?

Est-il une qualité innée ou s’acquiert-il ?

S’exerce-t-il de façon homogène ou existe-t-il différentes formes de leadership ?

Le think tank Le Cercle du leadership apportait  un élément de réponse en décembre 2014 en co-attribuant  son Prix du Leadership à :

• Georges Plassat, 65 ans, PDG de Carrefour,  pour son leadership de proximité malgré la taille gigantesque de l’entreprise et sa capacité à être simple et direct
• Frédéric Mazzella, 38 ans, PDG de BlaBlaCar, pour son leadership entrepreneurial, créatif et humain et pour ses méthodes de management qui favorisent la proximité, l’autonomie et la responsabilisation

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A  son tour, le cabinet MANEGERE a organisé une journée de réflexion sur la posture de leadership avec ses clients et partenaires le  mardi 3 février 2015 à  l’Atelier Dorat à Paris 3^ème.

Tout au long de la journée, nos 4 intervenants reconnus ont animé 4 ateliers-débat pour aborder différentes facettes du leadership, pour partager leurs expériences et pour esquisser des pistes d'amélioration pour passer de la performance à l'excellence au sein des organisations.

Les images de cette journée :