Les trois nouveaux défis des ressources humaines... et les solutions

Voici un article qui synthétise les 3 sujets les plus importants à mes yeux depuis  2008 et la crise des « subprimes ».

Les trois nouveaux défis des ressources humaines... et les solutions

3 tendances lourdes traversent l’entreprise au niveau des ressources humaines :

• La fin du «  leadersphip » et  le début du « followership »
• La nécessité d’avoir des DRH au cœur de la stratégie de l’entreprise
• L’émergence des réseaux sociaux dans l’entreprise

Cet article qui s’appuie sur une étude du cabinet Deloitte , confirme ces 3 tendances, notamment en expliquant qu’il faut du leadership à tous les étages et donc la fin du leader éclairé unique qui montre la voie pour tous.

L'article démontre également la nécessité pour les DRH de mettre en place une politique pour réengager les collaborateurs : comment le feraient ils s’ils n'étaient pas impliqués dans la stratégie de l’entreprise ?

Enfin, bien sur, l'article traite de  l’émergence des réseaux sociaux qui bouleversent les usages privés et professionnels dans nos sociétés occidentales.

Nous vous invitons à le lire et surtout à vous positionner sur ses 3 enjeux.

• Où en êtes vous sur le style de management dans votre entreprise, est il toujours pyramidal?
• Votre DRH, quand il en existe un , fait il  toujours office de chef du personnel ?
• Et les réseaux sociaux , croyez-vous toujours que c’est génial, uniquement pour retrouver ses amis ?

 L’erreur est humaine !! Persévérer est, dangereux, etc…

Saïd Agbanrin et toute l'équipe MANEGERE