Plus que jamais, le leadership apparait comme la qualité commune des managers qui conduisent leur organisation sur le chemin de la performance à l’excellence.
Mais ce leadership dont on parle tant, comment pourrions-nous le définir ?
Est-il une qualité innée ou s’acquiert-il ?
S’exerce-t-il de façon homogène ou existe-t-il différentes formes de leadership ?
Le think tank Le Cercle du leadership apportait un élément de réponse en décembre 2014 en co-attribuant son Prix du Leadership à :
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A son tour, le cabinet MANEGERE vous propose de réfléchir ensemble à la posture de leadership au cours d’une journée d’échanges :
le mardi 3 février 2015 de 8h30 à 18h00 à l’Atelier Dorat à Paris 3ème.
Pour en savoir plus, cliquez sur : L'atelier DORAT
Tout au long de la journée, nos 4 intervenants reconnus animeront 4 ateliers-débat pour aborder différentes facettes du leadership et partagerons avec vous leurs expériences pour esquisser conjointement des pistes d'amélioration pour passer de la performance à l'excellence au sein de vos organisations.
Pour en savoir plus, cliquez sur : Les intervenants et Le programme de la journée du 3 février 2015
Pour faciliter les échanges et favoriser la collaboration entre les participants, cette journée gratuite de séminaire se fera en comité restreint de 25 personnes : alors, ne tardez pas à confirmer votre présence par mail à corinne.prigent@manegere.fr. En fonction de vos disponibilités, vous pouvez vous inscrire à la journée complète ou bien à un ou plusieurs ateliers.
En espérant avoir le plaisir d'échanger avec vous à cette occasion, cordiales salutations.
Toute l'équipe MANEGERE
