Dear all,
We’ve selected this article for those of you who would like to find out how to gradually move from performing to excelling in anything.
That could indeed ring many bells for the “lucky ones” who’ve already discovered some of our core views on the facilitating criteria to pave the way for excellence to emerge
Enjoy your reading and please don’t hesitate to add your comments.
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Entre 4% et 5% du PIB… C’est le coût du stress pour notre société : cela correspond au déficit public français en 2013 !
Outre les pathologies psychiques et somatiques, le stress entraine aussi des troubles de l’humeur, du comportement. Il est en partie responsable de l’absentéisme, ainsi que des difficultés de la mémorisation et de la concentration… autant de symptômes qui empêchent directement vos équipes de performer.
Les effets néfastes du stress sur la santé des collaborateurs et de l’organisation ne sont plus à démontrer… Et si veiller au stress permettait de faire un pas vers le bien-être pour performer ensemble ? En voici 3 bonnes raisons.
