Nous vous recommandons de lire cet article en adoptant une vision positive :
Les hauts potentiels ne sont pas morts car seuls les critères d’identification ont changé.
Hier, et encore aujourd’hui, trop d’entreprises recrutent essentiellement selon la maîtrise technique des candidats, selon leur savoir, en accordant la prime aux diplômes : plus ils sont diplômés, plus ils ont de chance d’être recrutés, et plus ils auront de possibilité d’être identifiés en tant que haut potentiel. (suite…)
