Cet article nous résume les 3 niveaux de prévention des risques psychosociaux au travail, à savoir :
La prévention primaire qui vise à examiner les facteurs de risques au niveau collectif en vue d’anticiper les problèmes et de promouvoir un climat de travail plus favorable.
La prévention secondaire orientée plus vers l’individu afin de l’aider à identifier ses propres ressources qui peuvent s’accompagner de formations, sensibilisations et plans d’actions.
Et enfin, la prévention tertiaire ou plutôt réparation. Dans ce cas, l’individu est réellement en souffrance et manifeste des signaux de souffrance et de stress au travail.
Bien évidemment, lorsque l’on intervient au troisième niveau, il est presque trop tard !
En effet, à ce niveau, une meilleure qualité de vie au travail est inaccessible pour l’individu. C’est ce que nous montre cet article.
Bonne lecture !
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